Наверняка, в вашей компании есть свои Мечтатели, Реалисты и Критики. Они предлагают разные идеи, спорят, но из всего этого получаются интересные решения.
Прекрасно, когда есть разный взгляд на одни и те же вещи! Существует даже такая техника, которая позволяет посмотреть на проект с разных сторон. Это упражнение – способ направить процесс работы в группе через проживание состояния Мечтателя, Реалиста и Критика. Команда исследует определенные вопросы, соответствующие каждому состоянию.
- Исследователь описывает (в течение 5 или менее минут) план или идею. Участники группы исследуют вопросы с позиции Мечтателя, чтобы прояснить и пополнить свое понимание плана или идеи.
- Затем участники группы исследуют вопросы, исходя из стратегии Реалиста, чтобы прояснить конкретные шаги и действия, необходимые для осуществления плана или идеи.
- Затем группа переходит на позицию Критика. Вопросы критика обсуждаются с применением соответствующей стратегии.
- Группа может несколько раз переходить с одной позиции на другую для последовательного создания финального плана.
Очень эффективное упражнение. Мы обязательно будем говорить о нем на тренинге "Коучинг эффективных команд" 25-27 ноября. Поверьте, вы уйдете оттуда с полной копилкой новых идей, техник и упражнений.
Совсем скоро! Успейте записаться! Все подробности на этой странице.