Секрет счастья

Во все времена люди старались ответить на вопрос: «Как стать счастливым?». У каждого, несомненно, был, есть и будет свой ответ на него. Современный, открытый со всех сторон и для всех мир предлагает свои варианты ответа. Предлагает он ответ тем, кто ищет. Ведь, тот, кто ищет, тот всегда найдет!

Встречается три наиболее ярко выраженных категории искателей, которых я условно назову: искатели-карьеристы, искатели-личности и духовные искатели. В жизни могут повстречаться и смешанные типы искателей. Так какой же ответ на главный вопрос они могут найти из того огромного количества информации в виде книг, газет и журналов, информации на телевидении, по радио и из интернета? Я хотела бы остановиться на наиболее значимых бестселлерах.

В основу книги М. Бакингема и К. Коффмана «Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» легли результаты 25-летних исследований отом, как можно эффективно использовать способности подчиненных для достижения хорошего коммерческого результата. На основе него было открыто 4 секрета лучших менеджеров или, как пишут авторы, подобрано 4 «ключа»:

1) Отбирайте по таланту. Под «талантом» в контексте книги понимается «возобновляемая модель мышления, чувств или действий, которая может продуктивно применяться». Авторы книги выделяют три вида талантов: таланты достижения, таланты мышления, таланты взаимодействия. У каждого человека также есть свой уникальный фильтр – особый способ реагировать на окружающий мир. Восприятие через фильтр является бессознательным и постоянным процессом. Нейрофизиологи подтверждают, что таланты и фильтр являются врожденными, поэтому работник может приобрести лишь навыки и знания.

2) Ставьте правильные цели. Любая организация существует для достижения определенной цели. Поэтому необходимо правильно ставить цель и предоставить каждому работнику возможность самостоятельно искать к ней путь. Природа так устроена, что она выбирает путь наименьшего сопротивления, поэтому лучший способ направить талант на достижение результата – это предоставить ему возможность выбора своего пути наименьшего сопротивления.

3) Сосредоточьтесь на достоинствах. Нет необходимости зацикливаться на недостатках, нужно развивать достоинства для того, чтобы человек добился большего. Необходимо искать в людях хорошее, так как это самый эффективный способ помочь им в достижении цели, наилучший способ побудить их нести за себя ответственность и единственный способ продемонстрировать личное уважение к каждому работнику.

4) Найдите нужное место. Необходимо каждому человеку помочь найти своё собственное место, где он может полнее реализовать свои таланты, знания и навыки, так как именно на этом месте его призвание раскроется в полной мере.
Ответ для искателей-карьеристов: Достижение счастья в карьере возможно через реализацию своих талантов, как основополагающего базиса для выбора должности, а также знаний и навыков. Только в этом случае работодатель будет рассматривать работника как равноценного партнера в деле достижения своих собственных целей.

Р. Шарма в книге «Лидер без титула» предлагает свою концепцию лидерства, которая представляет особый интерес для тех, кто стремиться развиваться как личность. Лидер без титула – это человек, который смог пробудить своего внутреннего лидера, так как «каждый из ныне живущих на Земле владеет неосознанным потенциалом и нераспознанными силами, которые намного превосходят силы, таящиеся в любом титуле. Стоит научиться пробуждать эту мощь и использовать её, как успех озарит каждую сторону твоей жизни. Поведение лидера становится для тебя естественным – ты автоматически живешь и работаешь как лидер. Тебе просто чужд другой образ бытия». Такой лидер живет по следующим правилам:

1) Тебе не нужен титул, чтобы стать лидером. Каждый на своём рабочем месте может стать лидером.
2) Бурные времена порождают великих лидеров.
3) Твой лидерский успех зависит от глубины взаимоотношений с людьми.
4) Чтобы стать великим лидером, для начала стань великим человеком.

Ответ для искателей-личностей: Р.Шарма отвечает на этот вопрос в своей книге через героя Томми, который говорит следующее: «мало вещей приносят столько счастья, как осознание того, то ты в полной мере реализуешь свои таланты, потрясающе делаешь свою работу и тратишь свою жизнь на прекрасные дела».

В книге «Семь духовных законов жизни» Д. Чопра раскрывает законы, которым подчиняется всё мироздание, показывая их тонкую взаимосвязь между собой и плавный переход одного закона в другой. Последним, завершающим законом в этой цепочке, является Закон предназначения. Он пишет, что: «Согласно этому закону, у каждого человека есть свой уникальный талант и уникальный способ проявления этого таланта. Есть то, что ты способен делать лучше всех на свете… а каждому неповторимому таланту и неповторимой манере проявления этого таланта соответствуют чьи-то уникальные потребности». Понять последний закон можно лишь тогда, когда человек достигает понимание всех иных законов.
Ответ для духовных искателей: Счастье в духовной жизни – это способность жить по духовным законам, осознавая и реализуя своё предназначение.

Как вы, наверное, заметили - ответ на главный вопрос у всех искателей один и тот же – жить по призванию. Непонятно, это случайное стечение обстоятельств или весь Мир хочет, чтобы каждый жил по призванию!? Если всё же предположить, что Мир, то появление коучинга, наверное, неслучайно или как бы сказали философы в нашем случае, «это неслучайная закономерность». Поэтому по этой же закономерности, наверное, М. Аткинсон и Рае Т.Чойс в книге «Мастерство жизни. Внутренняя динамика» пишут о задаче коуча в трансформационном общении с клиентом способствовать раскрытию Н-модели человеческой сущности, которая включает в себя три основные составляющие:

1) Открытие множества возможностей и понимание того, что в вас и в других заложен большой потенциал.
2) Жизнь сердца, имеющая направленность, связанность и нацеленная на служение;
3) Самореализация и устойчивость, активное участие в происходящем вокруг.

Если внимательно вчитаться в эти слова, то это про жизнь по призванию, но только другими словами. Поэтому коуч в данном случае будет помогать находить индивидуальные ответы для каждого человека, как ему жить по призванию, и каждый искатель найдет свой ответ.

Вы спросите: Почему именно коучинг? И вообще, что-то такое коучинг? Коучинг – это конфиденциальный разговор со стопроцентным фокусом внимания на клиенте, эффект которого длится, так как клиент понимает и осознает свою цель и шаги для её достижения. (Приведено определение Эриксоновского коучинга в Международной Федерации Коучинга.) Предметом этого разговора может являться вопрос из любой сферы деятельности человека, который подконтролен именно ему. Коучинг обладает трансформационной силой, поскольку позволяет человеку проживать свой уникальный опыт, результатом которого являются внутренние инсайты (озарения). Это повышает уровень осознанности и мотивации человека, а также влечёт в дальнейшем за собой запуск механизма внутренних изменений. Поэтому «правильными» клиентами коуча являются люди, которые хотят или готовы (в случае необходимости) меняться.

Для искателей-карьеристов коучинг будет про то, как познать себя, так как авторы книги «Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» искренне советуют заниматься самопознанием: «Смысл самопознания состоит в том, чтобы больше узнать о себе и о том, какую пользу можно получить от своих уникальных качеств. Важно контролировать развитие своей карьеры и принимать взвешенные решения, постепенно подбирая для себя всё более подходящие варианты» Для искателей-личностей – раскрыть свои истинные ценности, необходимые для того, чтобы стать лидерами без титула. Духовным искателям коучинг позволит углубиться в законы мироздания, прочувствовать их и помочь жить по этим законам.

И тогда по той же неслучайной закономерности счастье станет призванием искателей, о чем пишут М. Аткинсон и Рае Т.Чойс в книге «Мастерство жизни. Внутренняя динамика», усиливая это в «Утверждениях, усиливающих выводы» к главе 9 «Счастье как призвание»:
«Я учусь понимать смысл жизни и получать настоящую радость.
Я ценю жизнь. Это подарок, который был мне сделан. Я делюсь этим подарком с окружающим миром.
Я вижу и чувствую чистую радость любви и счастья, которые Вселенная дарит мне в этот момент.
Подлинное счастье – возможность сделать выбор. Я выбираю быть счастливым.
Я вытягиваюсь вверх как заглавная буква Н. Я – создатель своего счастья. Я соединяюсь со всеми и всем вокруг меня! Я полон радости и любви».

А если Мир действительно этого хочет, значит и Он станет счастливее!

Александра Соколова, выпускница Международного Эриксоновского университета коучинга