Программа предназначена для топ-менеджеров, менеджеров по персоналу, руководителей, которым по роду своей деятельности необходимо проводить интервью по подбору и оценке персонала, развивать, мотивировать подчиненных, улучшать результативность их работы, оптимизировать достижение поставленных целей и повышать приверженность корпоративным ценностям.
Успешные компании, проекты и продукты создаются благодаря эффективному взаимодействию команды.
Каждый из нас знает на своем опыте, как отличаются группа людей и сильная команда. Но что составляет основу сильной команды? Как мы можем последовательно выстроить результативную команду?
Сегодня больше, чем когда-либо, способность тренировать командное мышление является ключевым навыком в управлении успешными проектами.
Программа идеально подходит для высоко мотивированных лидеров, владельцев компаний профессионалов, руководителей отделов и департаментов руководителей, топ менеджеров, НR менеджеров или специалистов по продажам, руководителей проектов и консультантов, которые хотят расширить свои практические лидерские и управленческие навыки.
Однажды Наполеона спросили, почему, имея превосходящее число войск и сражаясь дома, он проиграл битву при Ватерлоо. Наполеон ответил: “Мои солдаты превосходны, они всегда делают то, что от них ожидают, а англичане делают то, чему они тщательно обучены”.
Добиваться поставленных целей, используя только лишь властные рычаги, руководителям достаточно трудно. Наиболее успешные руководители всегда являются лидерами, умеющими влиять на своих подчиненных.
Навыки эффективных письменных коммуникаций, как фактор конкурентоспособности в современном мире. Чаще всего мы общаемся сегодня при помощи писем. И от того какое впечатление мы произведем через этот канал коммуникации, зависит очень много. Приступим.